Tangkapan layar: https://www.soundhound.com/
SoundHound, sebuah perusahaan AI suara, memberhentikan hampir setengah dari stafnya yang tersisa minggu lalu — sekitar 200 orang — dalam perampingan besar-besaran di seluruh perusahaan, menurut tiga karyawan yang kehilangan pekerjaan dan email dari CEO yang dilihat oleh Gizmodo. Terlebih lagi, mantan karyawan SoundHound akan mengalami kesulitan. Paket pesangon mereka tidak termasuk perawatan kesehatan dan hanya dua minggu pesangon, dan itu hanya jika SoundHound dapat mengumpulkan lebih banyak uang, kata ketiga staf yang diberhentikan itu kepada Gizmodo. Jika perusahaan tidak bisa mendapatkan dana tambahan, mantan karyawan mengatakan mereka tidak tahu apa yang akan terjadi pada mereka.
Seorang mantan karyawan menyimpulkan keadaan dalam satu kata: “Menyedihkan.”
“Saya sebenarnya cukup terkejut dengan cara PHK ditangani,” kata salah satu karyawan yang diberhentikan kepada Gizmodo. “Saya mengharapkan perusahaan berusia 17 tahun, yang sekarang menjadi perusahaan publik, setidaknya memberikan pesangon minimum.”
Pemotongan parah terjadi hanya dua bulan setelah putaran PHK lainnya yang membuat 10% tenaga kerja perusahaan dieliminasi dan lainnya dibebani dengan pengurangan gaji. Tenaga kerja SoundHound berjumlah 450 sebelum PHK, tetapi staf telah dipotong lebih dari 50% hanya dalam tiga bulan, menurut mantan karyawan tersebut.
Dalam emailnya kepada staf, salah satu pendiri dan CEO SoundHound Keyvan Mohajer menggambarkan periode pertumbuhan yang cepat pada tahun 2021 tetapi mengatakan perubahan kondisi pasar memaksanya untuk mengevaluasi kembali keuangannya dan mempercepat jalurnya menuju profitabilitas pada tahun 2023.
G/O Media dapat memperoleh komisi
Kredit hingga $100
Cadangan Samsung
Pesan perangkat Samsung generasi berikutnya
Yang perlu Anda lakukan hanyalah mendaftar dengan email dan boom: kredit untuk preorder Anda di perangkat Samsung baru.
“Saat kami menentukan arah pada awal 2021 untuk menjadi publik, perusahaan teknologi tinggi seperti SoundHound adalah kesayangan komunitas investor,” tulis Mohajer. “Perusahaan yang dapat mencapai pertumbuhan tinggi, meskipun berbiaya tinggi, dipandang sebagai mesin ekonomi masa depan. Namun, sebagai akibat dari perubahan kondisi ekonomi, termasuk suku bunga yang tinggi, kenaikan inflasi, dan ketakutan akan resesi, perusahaan dengan profil kami menjadi kurang diminati.”
SoundHound tidak menanggapi beberapa permintaan komentar dari Gizmodo.
Mohajer menambahkan refleksi pribadi tentang pertemuan dengan investor ke emailnya: “Ketika saya merenungkan umpan balik yang saya terima dari komunitas investor selama pertemuan yang tak terhitung jumlahnya selama beberapa bulan terakhir, tema yang berulang adalah bahwa mereka menyukai teknologi, visi, ketekunan, tim berbakat kami. , dan strategi bisnis.”
Mohajer mengakhiri dengan sebuah kalimat yang pasti akan memberikan kenyamanan bagi karyawan yang tersisa dan mereka yang dia lepaskan: “Tetapi mereka khawatir SoundHound tidak tega melepaskan orang-orangnya.”
CEO tampaknya telah menemukan “hati” untuk memberhentikan orang-orangnya.
Meskipun banyak dari sekitar 107.000 pekerja teknologi lainnya yang kehilangan pekerjaan sebagai bagian dari penurunan teknologi baru-baru ini diberikan paket keluar yang nyaman, karyawan SoundHound yang diberhentikan yang berbicara dengan Gizmodo mengatakan itu tidak benar bagi mereka. Dalam kasus mereka, mantan karyawan tersebut mengatakan bahwa mereka hanya akan menerima pesangon dua minggu dan tidak ada perawatan kesehatan, dengan satu karyawan yang menambahkan sumber daya manusia SoundHound mengatakan pesangon tersebut bergantung pada perusahaan untuk mengumpulkan dana tambahan. Karyawan tersebut meminta untuk tidak disebutkan namanya agar tidak membahayakan pesangon apa yang dapat mereka terima.
Lintasan SoundHound sudah tidak asing lagi di industri teknologi tahun ini. Perusahaan sebesar Amazon, Snap, dan Meta meningkatkan tenaga kerja mereka pada tahun 2020 setelah dimulainya pandemi virus corona hanya untuk menghadapi hambatan ekonomi utama pada akhir tahun 2022 dan 2023. Amazon hampir menggandakan ukuran PHKnya dari 10.000 menjadi 18.000 karyawan minggu lalu .
Didirikan pada tahun 2005 oleh sekelompok lulusan Stanford, SoundHound telah menjadi penyedia utama perangkat lunak suara AI yang digunakan oleh berbagai nama rumah tangga. Layanan streaming musik Pandora, misalnya, menggunakan platform SoundHound agar pelanggan dapat menjeda, memutar, dan melewatkan lagu hanya dengan menggunakan suara mereka. Snap menggunakan teknologi SoundHound untuk menyediakan layanan teks otomatis real-time dalam fitur pencarian kamera Pindai Suara. Perusahaan juga memiliki sepasang aplikasi seluler yang disebut SoundHound Music dan Hound, yang masing-masing digunakan untuk penemuan musik seperti Shazam dan bantuan pencarian suara. SoundHound menjadi publik melalui SPAC pada awal 2022. Pelanggan perusahaan termasuk Mercedes-Benz, Snap, Netflix, dan merek lain yang mencakup berbagai industri.
“Sangat mengecewakan melihat masa depan SoundHound yang dulu cerah dirusak oleh keputusan eksekutif yang dibuat setelah go public,” kata salah satu pekerja yang di-PHK kepada Gizmodo. “Sementara hasil dari go public tidak mudah diramalkan ketika proses dimulai, karena menjadi jelas bahwa jauh lebih sedikit uang tunai yang akan dikumpulkan daripada langkah-langkah yang diantisipasi seharusnya diambil untuk mempertahankan arus kas daripada perekrutan yang tidak terkendali yang terjadi.”
PHK besar-besaran terjadi kurang dari dua bulan setelah perusahaan dilaporkan memangkas sekitar 10% staf. Selain PHK, sejumlah staf yang tidak diketahui jumlahnya saat itu juga mengalami pemotongan gaji, ada yang mencapai 20%, menurut salah satu mantan karyawan.