Industri teknologi terhuyung-huyung akibat kombinasi ekonomi yang sulit, pandemi COVID-19, dan belum lagi beberapa kesalahan langkah bisnis yang jelas. Dan sementara hal itu menyebabkan pemutusan hubungan kerja pada tahun 2022, sayangnya pengurangan jumlah karyawan meningkat pada tahun 2023. Mungkin sulit untuk melacak pergerakan ini, jadi kami telah mengumpulkan semua PHK besar-besaran di satu tempat dan akan memperbarui seiring perkembangan situasi. .
PHK Amazon
Alejandro Martinez Velez/Europa Press melalui Getty Images
Amazon telah menguraikan rencana PHK musim gugur lalu, tetapi memperluas pemotongan tersebut pada awal Januari ketika dikatakan akan menghilangkan 18.000 pekerjaan, kebanyakan dari mereka berasal dari tim ritel dan perekrutan. Tidak mengherankan, CEO Andy Jassy menyalahkan “ekonomi yang tidak pasti” dan perekrutan yang cepat dalam beberapa tahun terakhir. Amazon mendapat banyak manfaat dari pandemi karena orang beralih ke belanja online, tetapi pertumbuhannya melambat karena orang kembali ke toko langsung.
PHK Coinbase
REUTERS/Dado Ruvic
Coinbase adalah salah satu perusahaan besar yang terkena dampak penurunan pasar crypto pada tahun 2022, dan itu berlanjut hingga tahun baru. Pertukaran cryptocurrency memberhentikan 950 orang pada pertengahan Januari, hanya beberapa bulan setelah memangkas 1.100 peran. Ini adalah salah satu pemotongan proporsional paling tajam di antara merek teknologi yang lebih besar — Coinbase menurunkan sekitar seperlima dari stafnya. Kepala Brian Armstrong mengatakan pakaiannya membutuhkan PHK untuk mengurangi biaya operasional dan bertahan dari apa yang sebelumnya dia gambarkan sebagai “musim dingin crypto”, tetapi itu juga berarti membatalkan beberapa proyek yang kemungkinan kecil akan berhasil.
PHK Google (Alfabet).
REUTERS/Peter DaSilva
Perusahaan induk Google, Alphabet, telah memangkas biaya untuk sementara waktu, termasuk menutup Stadia, tetapi upaya itu selangkah lebih maju pada akhir Januari ketika dikatakan akan memberhentikan 12.000 karyawan. CEO Sundar Pichai tidak malu dengan alasannya: Alphabet telah merekrut untuk “realitas ekonomi yang berbeda”, dan melakukan restrukturisasi untuk fokus pada bisnis terpenting raksasa internet itu. Keputusan tersebut sangat memukul inkubator Area 120 perusahaan, dengan mayoritas pekerja unit kehilangan pekerjaan mereka. Sub-merek seperti Intrinsic (robotika) dan Verily (kesehatan) juga kehilangan sebagian besar tenaga kerja mereka pada hari-hari sebelum PHK massal.
PHK IBM
MIGUEL MEDINA melalui Getty Images
PHK kadang-kadang lebih disebabkan oleh perubahan strategi perusahaan daripada kesulitan keuangan, dan IBM memberikan contoh klasik tentang hal ini pada tahun 2023. Pelopor komputasi ini memecat 3.900 pekerjaan pada akhir Januari setelah membongkar bisnis Watson Health yang digerakkan oleh AI dan divisi manajemen infrastrukturnya (sekarang Kyndryl ) di musim gugur. Sederhananya, para karyawan itu tidak memiliki apa-apa untuk dikerjakan karena IBM beralih ke komputasi awan.
Microsoft PHK
REUTERS/Matt Mills McKnight
Microsoft memulai gelombang PHK terbesar kedua dalam sejarah perusahaan ketika mengisyaratkan akan memangkas 10.000 pekerjaan antara pertengahan Januari dan akhir Maret. Seperti banyak kelas berat teknologi lainnya, hal itu memangkas biaya karena pelanggan mengurangi pengeluaran mereka (terutama pada Windows dan perangkat) selama pemulihan pandemi. Pengurangan itu sangat menyakitkan untuk beberapa divisi — mereka dilaporkan memusnahkan HoloLens dan tim realitas campuran, sementara 343 Industri diyakini akan memulai kembali pengembangan Halo setelah kehilangan puluhan pekerja.
PHK PayPal
Gambar Justin Sullivan/Getty
PayPal telah menjadi salah satu perusahaan teknologi besar yang lebih sehat, setelah mengalahkan ekspektasi pada kuartal ketiga tahun lalu. Namun, itu belum kebal terhadap ekonomi yang sulit. Perusahaan pembayaran online itu meluncurkan rencana pada akhir Januari untuk memberhentikan 2.000 karyawan, atau tujuh persen dari total basis pekerjanya. CEO Dan Schulman mengklaim perampingan akan menjaga biaya dan membantu PayPal fokus pada “prioritas strategis inti.”
PHK tenaga penjualan
Gambar Stephen Lam/Getty)
Salesforce menetapkan nada untuk tahun 2023 ketika memperingatkan akan memberhentikan 8.000 karyawan, atau sekitar 10 persen dari tenaga kerjanya, hanya empat hari memasuki tahun baru. Sementara merek perangkat lunak cloud berkembang pesat selama pandemi dengan pendapatan yang tumbuh pesat, diakui bahwa perekrutannya terlalu agresif selama booming dan tidak dapat mempertahankan tingkat kepegawaian saat ekonomi sedang menurun.
PHK SAP
REUTERS/Ralph Orlowski
Pembangkit tenaga perangkat lunak bisnis SAP mengalami penurunan laba sebesar 68 persen pada akhir tahun 2022, dan mulai tahun 2023 dengan memberhentikan 2.800 staf untuk menjaga bisnisnya tetap sehat. Tidak seperti beberapa nama besar di bidang teknologi, SAP tidak menyalahkan perekrutan era pandemi yang berlebihan untuk pengurangan tersebut. Sebaliknya, inisiatif tersebut dicirikan sebagai “restrukturisasi yang ditargetkan” untuk perusahaan yang masih mengharapkan percepatan pertumbuhan pada tahun 2023.
Spotify diberhentikan
Eduardo MunozAlvarez/VIEWpress melalui Getty Images
Spotify menghabiskan banyak uang dalam beberapa tahun terakhir untuk memperluas kerajaan podcastnya, tetapi dengan cepat menghentikan praktik itu saat tahun 2023 dimulai. Layanan musik streaming mengatakan pada akhir Januari bahwa mereka akan memberhentikan 6 persen tenaga kerjanya (9.800 orang bekerja di Spotify pada kuartal ketiga) bersamaan dengan upaya restrukturisasi yang mencakup kepergian kepala konten Dawn Ostroff. Meskipun ada lebih banyak pelanggan Premium daripada sebelumnya pada tahun 2022, perusahaan juga mengalami kerugian besar — CEO Daniel Ek mengatakan dia “terlalu ambisius” berinvestasi sebelum ada pendapatan untuk mendukungnya.
PHK wayfair
Suzanne Kreiter/The Boston Globe melalui Getty Images
Amazon bukan satu-satunya pengecer online besar yang melakukan penskalaan pada tahun 2023. Wayfair mengatakan pada akhir Januari bahwa mereka akan memberhentikan 1.750 anggota tim, atau 10 persen dari jumlah karyawan globalnya. Sekitar 1.200 di antaranya adalah staf perusahaan yang dipotong dalam upaya untuk “menghilangkan lapisan manajemen” dan sebaliknya membantu perusahaan menjadi lebih ramping dan gesit. Wayfair telah memotong biaya sejak Agustus 2022 (termasuk 870 posisi), tetapi melihat PHK membantunya mencapai pendapatan impas lebih cepat dari yang diharapkan.
Semua produk yang direkomendasikan oleh Engadget dipilih oleh tim editorial kami, terlepas dari perusahaan induk kami. Beberapa cerita kami menyertakan tautan afiliasi. Jika Anda membeli sesuatu melalui salah satu tautan ini, kami dapat memperoleh komisi afiliasi. Semua harga adalah benar pada saat penerbitan.