Sebuah perusahaan teknologi mendapat kecaman karena tampaknya memposting daftar pekerjaan yang meminta kandidat kulit putih hanya dengan catatan yang mengatakan untuk tidak mempublikasikan informasi itu. Arthur Grand Technologies dikabarkan memposting iklan di Memang untuk posisi analis bisnis dengan catatan “Hanya Lahir Warga Negara AS [White] yang lokal dalam jarak 60 mil dari Dallas, TX. [Don’t share with candidates], ”Business Insider melaporkan. Daftar pekerjaan sejak itu telah diturunkan.
Kasus Antimonopoli Google Adalah Hal Terbaik yang Pernah Terjadi pada AI
Arthur Grand Technologies adalah perusahaan layanan TI yang berbasis di Ashburn, Virginia dan dalam posting LinkedIn, perusahaan menyalahkan mantan karyawan junior. Dalam tanggapan awal perusahaan, Arthur Grand menulis di LinkedIn, “Kami melakukan penyelidikan dan menemukan bahwa perekrut junior baru di perusahaan kami bertanggung jawab atas posting pekerjaan yang melanggar. Kami telah mengambil tindakan segera dan memberhentikan mereka karena melanggar kebijakan kami,” lapor Business Insider.
Namun, perusahaan teknologi tersebut kemudian merevisi tanggapannya dengan mengatakan bahwa mantan karyawanlah yang telah melakukannya sendiri untuk memposting daftar tersebut melalui akun mereka sendiri, dengan mengatakan bahwa daftar pekerjaan tersebut tidak diotorisasi atau diposting oleh perusahaan. Sebaliknya, pernyataan itu mengatakan mantan karyawan itu telah mengambil daftar pekerjaan sebelumnya dan menambahkan “bahasa diskriminatif” sebelum dia “memposting ulang melalui akunnya sendiri.”
Tangkapan layar dari daftar pekerjaan dibagikan secara online dan dengan cepat menjadi viral dan menuai kemarahan di media sosial. Satu orang menanggapi posting LinkedIn Arthur Grand di Reddit, mempertanyakan tanggapan perusahaan. “Di pos yang berbeda, mereka mengklaim itu adalah perwakilan perekrutan junior baru yang mempostingnya dan orang itu telah diberhentikan,” tulis orang tersebut. “Saya bertanya-tanya apakah perekrut junior disuruh membuat postingan tetapi tidak menyadari bahwa dia seharusnya menghapus bagian tersebut sebelum mempostingnya. Dalam hal ini, perekrut junior hanyalah kambing hitam.” Orang lain bertanya di Reddit apakah pekerjaan itu terdaftar oleh akun mantan karyawan, bagaimana perusahaan dapat menghapusnya?”
G/O Media dapat memperoleh komisi
diskon $32
Set Lengkap Kompleks Revitalisasi Rambut
Lawan kerontokan rambut dengan sains
Saat ini Anda bisa mendapatkan The Hair Revitalizing Complex Full Set seharga Refill. Itu hanya $98 untuk pasokan 30 hari, dan $32 dari harga normal suplemen. Suplemen ini terbukti memberikan hasil. Augustinus Bader melakukan uji coba buta ganda selama enam bulan yang menemukan bahwa mereka yang mengonsumsi suplemen telah meningkatkan jumlah rambut mereka sebesar 56%, kilau rambut sebesar 100%, dan mengalami penurunan kerusakan rambut sebesar 98% dibandingkan dengan mereka yang menggunakan plasebo.
Pengguna Reddit lainnya menyebut daftar pekerjaan itu “ilegal dan memuakkan,” sementara orang lain mentweet, “Setiap minoritas yang pernah melamar posisi di Arthur Grand Technologies dan ditolak pekerjaan perlu pengacara.”
Gizmodo berusaha menghubungi Arthur Grand Technologies tetapi halaman kontak di situs webnya mengatakan “tidak ada”.
Undang-undang federal yang menentang diskriminasi dalam bentuk apa pun termasuk asal negara, ras, warna kulit, jenis kelamin, dll. dikeluarkan pada bulan Oktober 2000 dan melarang untuk tidak mempekerjakan karyawan berdasarkan latar belakang mereka. Undang-undang memperkenalkan klausul kesempatan yang sama yang harus dipatuhi oleh semua perusahaan.
Arthur Grand Technologies mengatakan mengambil protokol kesempatan yang sama dengan serius, menambahkan bahwa karyawan dipekerjakan “tanpa memandang ras, warna kulit, kepercayaan, jenis kelamin, orientasi seksual, usia, asal kebangsaan, agama, atau kecacatan yang tidak terkait dengan pekerjaan.”
Arthur Grand Technologies dilaporkan menyebut dirinya sebagai perusahaan milik minoritas. “Saat ini menjadi perhatian kami, kami bekerja dengan portal pekerjaan untuk menghapus posting pekerjaan yang menyinggung ini,” tulis perusahaan di LinkedIn. Mereka menambahkan, “Tindakan hukum yang diperlukan telah dimulai terhadap pemberi kerja.”