Daftar pekerjaan scam dan upaya rekrutmen penipuan berlimpah di kotak masuk email dan di situs-situs seperti Memang, LinkedIn, dan Zip Recruiter, menurut laporan baru dari Washington Post. Dengan kedok tawaran dan peluang pekerjaan palsu, penipu internet memancing untuk memanfaatkan pencari kerja, dan mengumpulkan informasi pribadi.
Artikel Post merinci pengalaman khusus Lisa Miner, seorang teknisi dialisis yang hampir tertipu oleh email rekrutmen palsu untuk menjadi pengembang aplikasi untuk CVS Health. Dia menerima pesan penjangkauan yang bersemangat di tengah pencarian pekerjaan yang sedang berlangsung melalui situs daftar umum. Setelah tes keterampilan, “perekrut” menawari Miner peran tersebut.
Tetapi selama orientasi, teknisi yang berbasis di Georgia menjadi curiga ketika dia diminta untuk membeli persediaan kerja ribuan dolar dari vendor tertentu menggunakan cek bersertifikat yang dikirim kepadanya. Alih-alih langsung membeli barang sesuai instruksi, Miner malah mencoba mencairkan cek tersebut dan melihat apa yang terjadi. Peringatan spoiler: tidak jelas — menunjukkan bahwa penipuan sedang terjadi. Dia melaporkan kejadian itu ke FBI, tetapi belum menerima tanggapan atau informasi apa pun, menurut Post.
Posting pekerjaan palsu bukanlah konsep baru. Investigasi ProPublica tahun 2021 mencatat gelombang penipuan daftar yang berfokus pada pencurian informasi identitas korban dan kemudian mengajukan tunjangan pengangguran, bersama dengan aktivitas jahat lainnya. Dan Biro Bisnis yang Lebih Baik, FBI, dan Komisi Perdagangan Federal semuanya bertujuan untuk memperingatkan pencari kerja tentang daftar penipuan di berbagai titik dalam beberapa tahun terakhir.
Sejak dimulainya pandemi, penipuan semacam itu terus meningkat, menurut analisis BBB tahun 2021. Antara 2018 dan 2020, kelompok pengawas konsumen nirlaba melaporkan bahwa penipuan pekerjaan internet naik 27%.
Dan saat ini—ketika bertahun-tahun ketidakstabilan pasar kerja, menjamurnya peluang kerja jarak jauh, dan serangkaian pemutusan hubungan kerja (PHK) kelas atas yang terus meluas terjadi bersamaan—ini adalah waktu yang sangat rentan untuk menjelajahi pasar kerja.
“Penipu pekerjaan mencoba memangsa keinginan orang untuk menjadi fleksibel,” kata Sinem Buber, kepala ekonom di ZipRecruiter, kepada Washington Post. “Ini adalah waktu puncak karena itu.”
Situs daftar mengatakan kepada Washington Post bahwa mereka bekerja untuk menyaring posting pekerjaan palsu dan majikan palsu. Ditanya tentang metodologi khusus untuk mencegah penipuan, juru bicara ZipRecruiter mengarahkan Gizmodo ke serangkaian postingan blog di situs web mereka tentang masalah tersebut. Dalam satu, perusahaan menulis bahwa menggunakan “perangkat lunak pendeteksi berpemilik” untuk memeriksa postingan potensial. Di tempat lain, ZipRecruiter menginstruksikan pencari kerja untuk waspada saat membaca dengan teliti daftar dan mencari deskripsi pekerjaan yang sangat kabur, ulasan buruk, dan perusahaan tanpa kehadiran online terbatas di luar daftar.
“Kami memiliki tim kualitas pencarian khusus yang berusaha keras menerapkan berbagai teknik untuk menilai kesesuaian dan validitas daftar pekerjaan,” juru bicara Memang, Spencer Dandes, mengatakan kepada Gizmodo melalui email. Demikian pula, juru bicara LinkedIn mengirim email ke Gizmodo untuk mengatakan bahwa perusahaan menggunakan “teknologi dan tim ahli untuk menemukan dan menghapus pekerjaan yang tidak aman dan yang tidak memenuhi standar kami.”
Namun perangkat lunak pendeteksi dan tim kualitas atau tidak, beberapa penipuan masih cenderung menyaring. Memang menghapus puluhan juta daftar pekerjaan setiap bulan yang tidak memenuhi pedoman kualitas kami, kata Dandes.
Untuk menghindari jatuh ke dalam perangkap penipu, gunakan akal sehat yang sama yang menjauhkan Anda dari penipuan internet lainnya. Selanjutnya, FTC menyarankan agar Anda memverifikasi keberadaan pekerjaan dan perusahaan sebelum melamar (misalnya, kunjungi situs web perusahaan dan periksa ulang), baca media sosial dan tinjau situs seperti Glassdoor, jangan membayar uang kepada calon pemberi kerja selama perekrutan atau proses onboarding, dan jangan pernah menyetorkan cek dari orang asing.
Beberapa scammers akan berusaha keras untuk terlihat sah, seperti penipu palsu-Spirit Airlines yang dijelaskan ProPublica. Penipuan itu termasuk situs web eksternal yang dibangun dengan hati-hati yang hanya berjarak satu huruf dari ejaan Spirit Airlines yang sebenarnya. Jadi, dalam beberapa kasus, kewaspadaan ekstra mungkin diperlukan. Berhati-hatilah terhadap perekrut atau postingan yang mengharuskan Anda mengunggah pindaian SIM atau memberikan nomor jaminan sosial Anda di awal proses. Saat pertama kali melamar pekerjaan, pemberi kerja hanya memerlukan info kontak Anda (beserta resume, surat lamaran, dll…), bukan informasi pribadi yang lebih mendetail.
Dan jika Anda menemukan postingan yang mencurigakan di situs daftar, Anda dapat melaporkannya. “Kami mendorong para pencari kerja untuk melaporkan iklan pekerjaan yang mencurigakan kepada kami,” tulis Dandes dari Indeed. ZipRecruiter menyarankan hal yang sama. Situs “mendorong[s] melaporkan semua aktivitas tersebut kepada kami sehingga kami dapat menyelidiki dan segera mengambil tindakan perbaikan.”
Perbarui 22/12/2022, 13:12 ET: Posting ini telah diperbarui dengan komentar dari LinkedIn.