Sebuah makalah baru yang dirilis Senin mengatakan bahwa 80% tenaga kerja AS akan melihat dampak model bahasa besar pada pekerjaan mereka. Sementara beberapa hanya akan mengalami dampak dalam jumlah sedang pada beban kerja sehari-hari mereka, hampir 20% dari mereka yang bekerja hari ini kemungkinan akan menemukan sekitar setengah dari tugas mereka diotomatisasi sampai batas tertentu oleh AI.
Makalah yang diterbitkan oleh Cornell University dipimpin oleh beberapa peneliti OpenAI yang bekerja bersama seorang peneliti di lab nirlaba OpenResearch, yang diketuai oleh CEO OpenAI Sam Altman, dan seorang profesor di University of Pennsylvania. Dengan dirilisnya LLM versi terbaru OpenAI, GPT-4, perusahaan telah mempromosikan bagaimana skornya bisa bagus pada tes seperti Olimpiade Biologi, tetapi laporan ini juga menganalisis kemungkinan aplikasi untuk AI yang mampu dengan model LLM saat ini. AI sudah memiliki kemampuan pembuatan teks dan kode (bahkan jika pengembang AI masih berusaha meyakinkan orang untuk tidak mempercayai konten yang dibuat AI mereka), serta implikasi yang dibahas secara rutin untuk seni, ucapan, dan video.
Secara keseluruhan, makalah tersebut menyimpang dari membuat pernyataan deklaratif apa pun tentang dampak pekerjaan. Alih-alih, ini menganalisis pekerjaan yang lebih cenderung memiliki “paparan” terhadap generasi AI, yang berarti akan memakan waktu 50% lebih sedikit untuk menyelesaikan tugas umum pekerjaan. Secara keseluruhan, sebagian besar pekerjaan kerah putih bergaji tinggi akan menemukan AI mendorong ke bidang mereka. Mereka yang berada di bidang sains atau “pemikiran kritis”, sebagaimana makalah itu menyebutnya, akan memiliki eksposur yang lebih sedikit, menunjuk pada keterbatasan AI modern dalam membuat konten baru. Pemrogram dan penulis, di sisi lain, cenderung melihat cukup banyak paparan.
Meskipun makalah tersebut menjelaskan “paparan” AI ini tanpa mengidentifikasi apakah AI memiliki efek pemindahan tenaga kerja yang nyata, tidak mudah untuk mengidentifikasi perusahaan yang sudah melihat AI sebagai cara untuk mengurangi biaya tenaga kerja. Perusahaan induk CNET Red Ventures telah ditahan di bawah mikroskop untuk penggunaan artikel buatan AI, setelah ditemukan betapa tidak akuratnya artikel tersebut. Awal bulan ini, CNET memberhentikan sekitar selusin staf. Menurut The Verge, pemimpin redaksi Connie Guglielmo menjadi VP senior strategi konten AI perusahaan.
Tentu saja, ada perbedaan antara pekerja kantoran yang bermain-main dengan ChatGPT dan pekerja di tempat kerja yang menuntut penggunaan chatbot untuk mengotomatiskan pekerjaan mereka. Sebuah survei IBM dan Morning Consult dari tahun lalu mengatakan 66% perusahaan di seluruh dunia menggunakan atau mengeksplorasi AI, dan itu sebelum kereta hype AI menggunakan lebih banyak batu bara pada akhir tahun lalu dengan ChatGPT. Survei mengatakan 42% dari adopsi tersebut didorong oleh kebutuhan untuk mengurangi biaya dan “mengotomatisasi proses utama”. Anda dapat berargumen dengan sangat baik bahwa pemrogram dan penulis sering kali terlibat dalam “pemikiran kritis” yang disebutkan sebelumnya sebanyak subjek lainnya, tetapi akankah beberapa manajer dan pemilik perusahaan berpikir dengan cara yang sama jika mereka diberi tahu bahwa AI dapat membantu mereka mengurangi jumlah kepala? ?
Dan tentu saja, rata-rata pekerjaan kerah biru Anda tidak akan berdampak nyata. Makalah tersebut secara khusus menyebutkan beberapa dari pekerjaan ini, secara aneh menyebutkan tentang operator derek, pemotong, operator tiang pancang, dan tukang batu. Mereka yang tidak memiliki gelar pendidikan tinggi akan mengalami dampak AI yang lebih kecil, dan beberapa pekerjaan yang tidak terpengaruh ini, seperti juru masak pesanan singkat atau pencuci piring, sudah jauh di bawah skala gaji. Masih tidak mungkin pekerjaan ini akan dievaluasi ulang untuk akhirnya berpikir tentang menawarkan upah layak kepada pekerja ini, bahkan jika pekerjaan lain mungkin menderita.
Dan karena model ini meningkat seiring waktu, efeknya hanya akan bertambah. Kamar Dagang AS telah menyebutkan beberapa peraturan yang lebih ringan, tetapi Cetak Biru pemerintahan Presiden Joe Biden sendiri untuk AI Bill of Rights menyebutkan orang harus dapat “memilih keluar” dari sistem AI demi alternatif manusia. Bill of rights tidak benar-benar menyebutkan cara apa pun untuk mengurangi dampak AI terhadap pasar tenaga kerja. Laporan tersebut mencatat “kesulitan” dalam mengatur AI karena pergeserannya yang konstan, tetapi laporan tersebut menghindari pemikiran umum yang dapat diikuti oleh anggota parlemen.
Tentu, makalah tersebut tidak menganalisis kemungkinan pekerjaan digantikan oleh AI, tetapi tidak perlu banyak waktu untuk sampai ke sana. Makalah tersebut menjelaskan sebagian besar pekerjaan dengan “tugas” sederhana mereka daripada penerapannya, yang merupakan masalah saat Anda mencoba mendiskusikan apakah AI dapat bekerja pada level yang sama dengan manusia. Sederhananya, pada titik ini, konten buatan AI sama sekali tidak melampaui kualitas atau orisinalitas konten buatan manusia.
Sebuah laporan dari US-EU Trade and Technology Council yang diterbitkan oleh Gedung Putih Desember lalu menyebutkan bahwa AI berpotensi “mengekspos[e] petak besar tenaga kerja baru untuk potensi gangguan. Laporan tersebut menyebutkan sementara otomatisasi sebelumnya memengaruhi tugas “rutin”, AI dapat memengaruhi tugas “tidak rutin”. Sekarang tergantung pada pemberi kerja seberapa banyak tugas “tidak rutin” yang menurut mereka masih membutuhkan manusia untuk melakukannya.